在近4个月的筹备、建设、培训后，龙岩新罗雁石镇首批“振兴车间”已然走上正轨。近日，村民刘晓芬邀上村里几个姐妹早早来到车间准备开工，已经接受120小时培训并顺利“转正”的这群村民互相分享考核通过的喜悦，让村庄洋溢着活力与希望。

在龙岩这个“振兴车间”，每人每年能多创收上万元 第1张

▲岩星“振兴车间”

今年6月，在新罗区雁石镇党委、政府的积极牵头引领下，‍新兴新纺织科技（龙岩）有限公司同辖区岩星、新芦、楼墩等6个村进行“村企联建”签约，开辟了家门口灵活就业的形式，实现了村民增收、企业增效、村财增益的三赢局面。

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探索造血新模式

激发乡村新动力

新罗区雁石镇部分村因地处山区，受限于地理环境等因素影响，村庄发展后劲不足，自主年收入不足10万元。面对挑战，雁石镇党委、政府主动作为，结合今年新春走访过程中了解的新兴纺织熟练车工短缺问题，探索融合之道。

新罗区雁石镇在厦中村粮油生产“三三制”模式基础上，创新性地提出“村集体+企业+村民”的村企联建新模式，并得到了企业的大力支持。

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“通过在村内闲置场所设立‘振兴车间’，由村民自行安排工作时段，有效利用农闲时节的富余劳动力，也弥补了我们的用工需求，这条乡村振兴发展同企业生产提质增效相结合的新路径，很接地气地满足了各方需求。”新兴纺织企管部负责人张懿龙说，这种模式实现了将资源优势转化为产业发展优势，推动企业与乡村协同发展、共同振兴。

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▲大吉“振兴车间”

敲定联建细节

着手组建车间

知易行难，行胜于言。解决思路确定后，关键是让设想落地成效。雁石镇迅速开展调研，听取企业具体诉求，掌握各村设立条件，了解群众参加意愿，结合辖区实际情况和各方现实需求，持续优化完善合作方案。“这次合作，为我们企业履行社会责任、助力乡村振兴提供了很好的平台，是一项非常有意义的事情。”新兴纺织经织部负责人李敏说，前期有20余个村提出了合作意向，得益于大家的通力合作，机器下乡、设备进村、加工入户的生产布局逐步实现。

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▲场所改造、技能培训

在雁石镇牵头下，经过多轮协商，村企双方就具体合作细节进行敲定，选址组建车间。双方商定，由企业免费提供生产设备、货物运输和人员培训服务，对村集体提供的场所进行改造并支付租金，结算村民参与生产的报酬。村集体负责做好场所的管护，并协助做好村民招募等工作，保障必要工作时长，携手打造“振兴车间”。

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▲新芦“振兴车间”

干部牵线搭桥

村民门口就业

“林书记，我们120小时的培训期间会按10元的时薪进行结算，培训完成并通过考核后计件结算加工报酬，时薪可达10至15元，工作时间灵活，保证月加工时长不少于100小时即可……”前段时间 ，新芦村党支部书记林小平的微信上，收到来自企业的信息。他当即带着村干部当“媒人”，为村民谋工作，为企业送人力，深化村企联建，实现富村强企的双赢新局面。

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“村干部给我们算了一笔账，企业每年交给村集体的场地管理费用是3.6万元，招募的20名村民每人每年还能创收上万元，极大改善了我们的经济条件。”楼墩村村民林雪花说。自己能赚到钱，村子也得到发展，这么好的事，她必须出一份力。

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▲楼墩“振兴车间”

当前，雁石镇首批参与合作的6个村已有近百名村民加入，预计可创造200多万元的经济效益。这种模式，也将推广到适中、白沙、苏坂等其他乡镇惠及更多群众，实现飞针走线中织就锦绣生活的美好愿景。

来源：新罗雁石、龙岩市融媒体中心